Trabajos rentables desde casa

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El trabajo a distancia es ahora una tendencia para numerosos profesionales y empresarios. Los beneficios están muy por encima de los pequeños retos a los que se enfrenta el trabajo desde casa. Las empresas y compañías se están centrando en los trabajos a distancia para extraer lo mejor de las habilidades desde cualquier parte del mundo.
Junto con la ventajosa modalidad de trabajo, viene otro factor esencial. Y es la remuneración que reciben los profesionales a distancia. Aunque hay abundantes oportunidades de trabajo, hay que centrarse en los empleos remotos mejor pagados.
Mantener una vida profesional y personal equilibrada, junto con un buen sueldo, es el sueño de muchos. Si lo conseguimos, nuestro futuro profesional y nuestro crecimiento estarán seguros. En este artículo, nos centraremos en los trabajos a distancia mejor pagados.
Atrás quedaron los días en los que el trabajo a distancia significaba tener que conformarse con un salario menor. Con el cambio de la cultura del trabajo desde casa, la mayoría de las empresas están contratando empleados a distancia. Se ha observado que un empleado es más feliz y más productivo cuando trabaja a distancia. Las empresas están contratando a autónomos y empleados por contrato para reducir el coste de la infraestructura y las prestaciones.

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La tecnología móvil ha facilitado más que nunca la existencia de trabajos desde casa, pero no todas las empresas permiten a sus empleados trabajar desde casa todo el tiempo, y no todos los trabajos son adecuados para el teletrabajo a tiempo completo.  Según Katie Bardaro, analista principal de PayScale.com, hay dos tipos de trabajadores profesionales que se adaptan mejor a los trabajos a distancia:
«La posibilidad de trabajar desde casa es un privilegio, no un derecho», dice Bardaro. «La mejor manera de prepararse para ello es convertirse en una estrella en su función actual en la oficina y demostrar a los poderes que tiene la capacidad de tener éxito en su papel con una supervisión limitada».
De hecho, los empleados con privilegios de trabajo desde casa a menudo -aunque no siempre- reportan mayores ingresos en trabajos totalmente remotos que sus homólogos en la oficina. Esto se debe probablemente a que los trabajadores de confianza y valorados tienen más posibilidades de negociar para trabajar desde casa.
«Es muy raro poder trabajar desde casa si estás empezando tu carrera porque la gente no tiene ni idea de si puede confiar en ti para trabajar bien sin supervisión», dice Bardaro. «Así que son personas que llevan un tiempo en su carrera, tienen un conjunto de habilidades definidas que son súper útiles, o han sido capaces de demostrar su valía y decir: ‘Oye, mira, soy un buen trabajador, sé lo que hago, necesito una supervisión muy limitada'».

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Además, los costes iniciales son mínimos y hay una gran variedad de trabajos en función de tus intereses y habilidades. De hecho, cuando empecé mi negocio online hace unos años, no me costó casi nada y tenía poca experiencia.
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