Seg social es vida laboral

Seg social es vida laboral

Qué es el försäkringskassan

La Seguridad Social influye en su vida, independientemente del momento en que se encuentre. Tanto si acaba de tener un bebé como si ha empezado a planificar su jubilación, la Seguridad Social está ahí para usted y su familia, proporcionando servicios vitales y una protección social.
En la actualidad, unos 178 millones de personas trabajan y pagan impuestos a la Seguridad Social y unos 64 millones de personas reciben mensualmente prestaciones de la Seguridad Social. Con las prestaciones de jubilación, invalidez y supervivencia, mejoramos la calidad de vida de millones de personas.
Cada vez que cambia de trabajo, su empleador verifica su número de la Seguridad Social con nosotros. Esto ayuda a reducir el fraude y mejora la exactitud de sus registros de ingresos, asegurando que reciba las prestaciones que ha ganado.
Las empresas recaudan las retenciones de la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA) y comunican sus ingresos por vía electrónica. Así es como hacemos un seguimiento de sus ingresos y es como usted obtiene la cobertura de la Seguridad Social para la jubilación, la incapacidad y los supervivientes.
Cuando la mayoría de la gente piensa en la Seguridad Social, piensa en las prestaciones de jubilación, y con razón. Pero somos más que prestaciones de jubilación; ofrecemos muchas herramientas en línea para ayudarle a planificar su futuro.

Baja por enfermedad en suecia

Si se desplaza dentro de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, siempre estará sujeto a la legislación de un solo país. Las instituciones de la seguridad social evaluarán bajo qué legislación del país está usted cubierto según las normas de la UE.
Si trabajas en un país de la UE distinto al de tu residencia y vuelves a tu país de residencia a diario, o al menos una vez a la semana, eres un trabajador transfronterizo (el llamado “trabajador fronterizo”).  El país donde trabajas es responsable de tus prestaciones de seguridad social. Se aplican normas especiales para la asistencia sanitaria y el desempleo. Consulte nuestra sección de preguntas frecuentes.
Si su empresa (o usted mismo, si es autónomo) le envía a trabajar a otro país durante un máximo de 24 meses, seguirá estando asegurado en su país de origen. Este es el caso de los llamados “trabajadores desplazados” a los que se aplican condiciones específicas. Obtenga más información en nuestras preguntas frecuentes.
Las normas de la UE sobre coordinación de la seguridad social dejarán de aplicarse en el Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021. Sin embargo, los derechos de las personas cubiertas por el Acuerdo de Retirada celebrado entre la UE y el Reino Unido siguen estando protegidos.

Inscribirse en el organismo sueco de seguridad social

Una generación posterior de convenios amplía el ámbito de protección previsto en el Convenio nº 102. Si bien ofrecen un mayor nivel de protección en cuanto al alcance y el nivel de las prestaciones que deben garantizarse, estos instrumentos autorizan ciertas excepciones que garantizan la flexibilidad.
A continuación se describen las prestaciones previstas en el Convenio nº 102 y en los convenios posteriores. Esta información no incluye las disposiciones sobre la duración y las condiciones del derecho a las prestaciones, las excepciones permitidas en virtud de estos instrumentos, ni los niveles superiores de las prestaciones previstas por las Recomendaciones pertinentes. (Nota 1)

Prestación parental sueca

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Todas las personas nacidas en 1929 o después necesitan 40 créditos para tener derecho a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. Dado que puede obtener 4 créditos por año, necesita al menos 10 años de trabajo sujeto a la Seguridad Social para tener derecho a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social.
Cuando trabaja en un empleo sujeto a la Seguridad Social, su salario se contabiliza en su expediente de la Seguridad Social y recibe créditos de ganancias basados en esos salarios. La Administración de la Seguridad Social utiliza estos créditos para determinar su derecho a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social y a las prestaciones de invalidez o de supervivencia en caso de que quede incapacitado o fallezca.