Pedir hoja de vida laboral

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Cómo responder a una solicitud de currículum

Otra razón para dejarlas fuera de su currículum es que usted quiere tener el control de la presentación de sus referencias. Cuando le pidan que las proporcione, determine cuántas son necesarias y elija las referencias que mejor le representen para este puesto concreto. Ponte en contacto con tus referencias para que esperen una llamada o un correo electrónico de esta empresa, y habla del trabajo con ellos para que te representen de la mejor manera posible.
No pongas en tu currículum: “Referencias disponibles a petición”. Los responsables de RRHH ya lo saben y es una frase muy manida. No pongas los nombres y números de contacto de tus referencias profesionales en tu currículum. No querrás que cualquiera y todos llamen a tus referencias cada vez que vean tu currículum.
Debes tener el control de tus referencias y saber quién las va a llamar y cuándo. A veces, los reclutadores y otras empresas se pondrán en contacto con tus referencias para reclutarlas. Tú eres el que busca un trabajo, así que asegúrate de que tus referencias sigan siendo tuyas y no sean de dominio público.

Carta de solicitud de curriculum vitae

Copiado¡ En respuesta a su solicitud de información adicional, he completado el formulario de información personal que envió y he adjuntado una copia de mi currículum.He sido la secretaria médica ejecutiva del Dr. John Doe durante los últimos dos años. Mis responsabilidades incluyen la transcripción de registros médicos, la facturación del seguro, la concertación de citas, la recepción de pacientes, la programación de pruebas hospitalarias y el manejo de la correspondencia.Me gradué en el Doe Business College en 2018 en el 10 por ciento superior de mi clase y recibí calificaciones “excelentes” en mecanografía, máquinas de oficina, dictado y uso de varios programas de procesamiento de textos. También he tomado clases de escritura técnica y gestión de oficina.Disfruto de los programas deportivos de nuestra comunidad y actualmente entreno un equipo de baloncesto femenino. Espero poder reunirme con usted en persona para discutir mis calificaciones.
Gracias por informarme de sus planes para desarrollar un nuevo software y por invitarme a presentar mi currículum. Dado que tengo cinco años de experiencia como editor y gestor de documentación para Doe Corporation, creo que, si se me da la oportunidad, podría ocuparme de forma competente del desarrollo de la documentación de su nuevo producto.Adjunto mi currículum para su información. Aunque mi especialidad académica era otra, mi experiencia laboral profesional ha sido en la documentación de software. Le agradezco su consideración y espero poder reunirme con usted en persona para discutir mis calificaciones.

Referencias disponibles a petición del formato

¿Cuánto tiempo tarda un reclutador en decidir si eres adecuado para un trabajo? En realidad son unos siete segundos, según un estudio de seguimiento ocular. Para ponerlo en perspectiva, cierra los ojos y respira profundamente dos veces. Ese es el tiempo que, por término medio, dedican los responsables de la contratación a hojear tu currículum, evaluando tu historial, tus esperanzas y tus sueños antes de tirarlo a la basura o pasar a la siguiente ronda del proceso de solicitud.
Para los que acabamos de entrar en el mercado laboral o queremos hacer una transición de carrera, una cosa está clara: tenemos que encontrar formas de destacar, y rápido. Aunque hay una gran cantidad de consejos en Internet sobre cómo ser un “gran” candidato, pueden ser contradictorios o confusos dependiendo de dónde y cuándo se busque.
He pasado las últimas semanas poniéndome al día con expertos en selección de personal especializados en trabajo a distancia, así como en diversidad, equidad e inclusión (DEI), en un intento de descifrar los consejos más actualizados a la hora de solicitar un nuevo empleo, especialmente durante esta pandemia. Les he pedido que opinen sobre todo, desde cómo se examinan los currículos hasta cómo los candidatos pueden establecer contactos que les ayuden a conseguir una entrevista real.

Definición disponible bajo petición

Si nunca ha enviado un currículum, es posible que la frase “referencias disponibles a petición” no le resulte familiar. Es una vieja práctica de los currículos. De hecho, hace unas décadas, era básicamente una parte obligatoria de tu currículum.
Incluso antes de eso, la gente solía enumerar las referencias de su currículum en una hoja separada y la incluía con su currículum. Con el tiempo, los currículos largos se acortaron y el objetivo de la mayoría de los profesionales era un currículo de una página.
Cuando la gente dejaba de lado toda la página de referencias y la información de contacto relacionada, optaba por incluir la línea “referencias disponibles a petición” al final de su currículum de una página. Esto permitía a los posibles empleadores saber que, efectivamente, tenías referencias y que estarías encantado de proporcionar sus nombres e información de contacto si te lo pedían.
Pero eso fue hace mucho, mucho tiempo. Se convirtió en algo tan habitual y omnipresente tener esa línea al final de un currículum que se convirtió en algo superfluo. Los empresarios sabían que los candidatos a un puesto de trabajo les proporcionarían referencias. Si las pedían y el solicitante no las proporcionaba o no quería hacerlo, entonces los currículos de esos solicitantes iban directamente a la papelera.