Nombre de las generaciones

Gráfico de la generación

Durante décadas, el Centro de Investigación Pew se ha dedicado a medir las actitudes del público sobre cuestiones clave y a documentar las diferencias de esas actitudes entre los distintos grupos demográficos. Una de las lentes que suelen emplear los investigadores del Centro para entender estas diferencias es la de la generación.
Las generaciones ofrecen la oportunidad de observar a los estadounidenses tanto por su lugar en el ciclo vital -ya sea un adulto joven, un padre de mediana edad o un jubilado- como por su pertenencia a una cohorte de individuos que nacieron en un momento similar.
Como hemos examinado en trabajos anteriores, las cohortes generacionales ofrecen a los investigadores una herramienta para analizar los cambios de opinión a lo largo del tiempo. Pueden proporcionar una forma de entender cómo las diferentes experiencias formativas (como los acontecimientos mundiales y los cambios tecnológicos, económicos y sociales) interactúan con el ciclo de vida y el proceso de envejecimiento para dar forma a las opiniones de las personas sobre el mundo. Mientras que los adultos jóvenes y los mayores pueden diferir en sus opiniones en un momento dado, las cohortes generacionales permiten a los investigadores examinar qué pensaban los adultos mayores de hoy en día sobre un tema determinado cuando ellos mismos eran jóvenes, así como describir cómo la trayectoria de las opiniones puede diferir entre generaciones.

Generación de años alfa

El concepto afirma que la personalidad de las personas -de hecho, generaciones enteras- se ve influenciada según el momento de la historia en que nacieron, a su vez según ciertos periodos fijos y definidos, que suelen ser de varias décadas cada uno.
La teoría implica que los «años de formación» de las personas (su adolescencia y juventud) son los más sensibles a la hora de moldear sus actitudes en respuesta a los factores políticos, económicos y sociales de la época.
La teoría abarca desde 1880 hasta la actualidad, e identifica nominalmente diez periodos de tiempo diferentes y sus correspondientes «tipos» o grupos generacionales, incluyendo, por ejemplo, los «Baby Boomers» y la «Generación X», que son probablemente los más conocidos.
Las referencias a los distintos nombres y características de los grupos del modelo surgen a menudo entre escritores, comentaristas sociales, periodistas y gente de marketing, sobre todo en Norteamérica y el Reino Unido, aunque la terminología y el principio básico del concepto son reconocidos y útiles para cualquier persona interesada en el comportamiento/la conducta humana.

Wikipedia

Si alguna vez se ha sentido confundido por esta «sopa de letras» de nombres, no es el único. La verdadera frustración llega cuando te das cuenta de que los consumidores de la generación del milenio representan la generación que más gastará en 2020, con una cuenta prevista de 1,4 billones de dólares.
Y aunque su riqueza actual se ha visto arrastrada no por una sino por dos crisis económicas «únicas en la vida» durante sus años de mayor impacto profesional, los Millennials heredarán más de 68 billones de dólares de los padres de la generación del baby boom y de la primera generación del X para el año 2030, lo que les convertirá en la generación más rica de la historia de Estados Unidos.
Y por último, pero no por ello menos importante, está la Generación Alfa, el nombre dado por el analista social Mark McCrindle a los niños más jóvenes del planeta. En el año 2025 habrá casi 2.000 millones de miembros de la Generación Alfa en todo el mundo.
Una fuente común de confusión al etiquetar las generaciones es su edad. Las cohortes generacionales se definen (vagamente) por el año de nacimiento, no por la edad actual. La razón es sencilla: las generaciones envejecen en grupos. Si piensas en los Millennials como chicos universitarios (18 – 22), entonces no sólo estás desactualizado – estás pensando en una etapa de la vida, no en una generación. Los Millennials ya han salido de la universidad, y esa etapa de la vida está dominada por la Generación Z.

Baby boomers

En 2017 la mayoría de estas personas son todavía demasiado jóvenes para haber tenido un impacto. Sin embargo, los mayores podrían estar luchando en nuestra guerra en Afganistán. Los más jóvenes, con suerte, todavía están en la escuela y planeando carreras y trabajos que tendrán una fuerte demanda y generarán nuevas oportunidades.
(Los escritos de Jean Twenge sobre las generaciones difieren de otros. Utiliza encuestas históricas y entrevistas individuales, en lugar de limitarse a teorizar y especular. Es una investigadora seria y profesora de la Universidad de San Diego)
Mientras que los Millenials fueron educados para pensar que eran especiales y que podían llegar a ser cualquier cosa que soñaran, y después de graduarse descubrieron que los Boomers habían dejado escapar millones de puestos de trabajo del país, los iGen’ers han visto esto, y son mucho más cautelosos y menos optimistas y quizás menos ingenuos.
Si eres iGen y buscas una carrera, por favor, elige una especialidad en campos donde habrá muchos puestos de trabajo y evita los campos donde los puestos de trabajo son limitados. A menos, por supuesto, que seas tan diferente y realmente único como: Michael Jordan, Prince, Los Beatles, Albert Einstein, Bill Gates, Elon Musk, Kim Kardashian (es una broma).