Ejemplos de habilidades personales

Ejemplos de habilidades personales

Habilidad analítica

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
Los candidatos con fuertes habilidades personales están muy solicitados para una gran variedad de trabajos. Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con sus colegas y siempre es confiable. Este individuo ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empresarios buscan candidatos a un puesto de trabajo con sólidas habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de conseguir resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.

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Las habilidades personales (también conocidas como habilidades blandas) son habilidades que están estrechamente relacionadas con las características o rasgos personales de una persona. Definen la forma de interactuar con otras personas en el lugar de trabajo y son vitales en la mayoría de las líneas de trabajo.
La capacidad de comunicación entre compañeros y clientes es vital, y la comunicación escrita es una de las formas más comunes de hacerlo. Tanto si te comunicas por correo electrónico, como por cartas o documentos oficiales, debes mencionarlo en tu CV.
Sentir curiosidad por saber por qué ha fallado un plan, o qué elemento de un proyecto ha funcionado mejor, es una forma excelente de empezar a mejorar y aumentar el éxito. Aunque se trata de una habilidad difícil de medir, puede incluirse en su CV si es creativo al respecto.
Esta es otra habilidad difícil de medir y la mejor manera de demostrar la autoconciencia en tu CV es recordando un reto al que te enfrentaste en el pasado y cómo fuiste capaz de superarlo y aprender de él. Esto ayuda a los empleadores a ver que eres capaz de reflexionar y crecer personalmente.

Ejemplos de competencias profesionales

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
Los candidatos con fuertes habilidades personales están muy solicitados para una gran variedad de trabajos. Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con sus colegas y siempre es confiable. Este individuo ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empresarios buscan candidatos a un puesto de trabajo con sólidas habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de conseguir resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.

Ética laboral

Un empleado con habilidades personales de primera categoría hace valiosas contribuciones a cualquier proyecto en el que trabaje, y afecta positivamente a quienes trabajan a su lado. Aunque puede ser difícil mostrar tus fuertes habilidades personales cuando estás buscando trabajo, te daremos consejos sobre cómo perfeccionar estas habilidades y cómo incorporarlas a tu currículum y a tu carta de presentación.
Las habilidades personales, también denominadas habilidades blandas, habilidades con la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que tu actitud, personalidad y estilo de trabajo te acompañan automáticamente a todas las empresas en las que trabajas.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.