Como hacer una carta de presentacion de trabajo

Como hacer una carta de presentacion de trabajo

Cómo empezar una carta de presentación

Una solicitud sólida es siempre una ventaja. Cinco solicitudes personalizadas para el empleador o el proveedor de prácticas tienden a tener mucho más éxito que 100 solicitudes a ciegas en las que sólo se cambian el nombre y los pequeños detalles.Para ayudarle a crear una carta de presentación sólida, hemos reunido los siguientes recursos para usted:
Técnicamente hablando, una carta de presentación es una carta comercial con la que se exponen las solicitudes. La Din 5008 establece la norma para la construcción. Para ver algunos modelos de plantillas, eche un vistazo a algunas de nuestras útiles guías de solicitud de empleo que se encuentran en el Centro del Campus.
El saludo “Estimados señores y señoras” está descartado. Siempre debe utilizar el nombre de su persona de contacto, especialmente si su nombre aparece en el anuncio de empleo. Si su nombre está en el anuncio, a menudo puedes encontrar el nombre de la persona de contacto adecuada en la página web del empleador. También puede llamar al mostrador de información de la empresa con la que desea ponerse en contacto y preguntar por el nombre correcto. Pida siempre que le deletreen el nombre, por muy sencillo que sea. Esto le ayudará a evitar errores simples: ¿Mayer, Meier o Meyer?

Ejemplo de carta de presentación corta

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de probabilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Ejemplos de buenas cartas de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.
¿Cuál es la mejor manera de escribir una carta para solicitar un empleo? Tu carta debe detallar tus cualificaciones específicas para el puesto y las habilidades que aportarías al empleador. Su carta de solicitud de empleo es una oportunidad para destacar sus cualificaciones y experiencias más relevantes. Una carta de presentación eficaz mejorará su solicitud y aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Una carta de solicitud, también conocida como carta de presentación, es un documento que se envía junto con el currículum para proporcionar información adicional sobre sus habilidades y experiencia a un empleador. El objetivo de la carta de solicitud es proporcionar información detallada sobre los motivos por los que es usted un candidato cualificado para el puesto.

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

Si has encontrado el trabajo en un anuncio, es probable que en él se mencione una persona a la que enviar la solicitud. Si no es así, llama al empleador o al anunciante y pregunta a quién debes enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.
Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.
Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).
Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).