Como hacer una carta de presentación cv

Como hacer una carta de presentación cv

Ver más

Si no está seguro de cómo redactar un CV y qué incluir en su carta de presentación, nuestra Guía definitiva para redactar un CV y una carta de presentación responderá a todas sus preguntas y le proporcionará una útil plantilla de CV y un ejemplo de carta de presentación.
Siempre debes incluir una carta de presentación con tu solicitud, aunque el empleador no te la pida.    ¿Por qué? Porque es una forma fantástica de añadir información que no cabe en el CV.    Además, le ayudará a dar un poco más de “personalidad” a su solicitud.
Hay una delgada línea entre tener confianza y ser arrogante. Al mismo tiempo, tienes que mostrar tus habilidades y experiencia.    Por ejemplo, decir “Aunque no tengo una gran experiencia como líder, he dirigido equipos en ausencia de supervisores”, no impresionará a nadie. Es mejor decir “He dirigido equipos durante 10 años en varias fases de mi organización y he adquirido [habilidad X] en cada ocasión”.
Escoge al menos 3 de las cualidades mencionadas en la solicitud de empleo y refiérete brevemente a ellas en tu carta de presentación; deberían figurar ya en tu CV. Siempre es mejor utilizar datos concretos en términos de hechos y cifras cuando sea necesario. Por ejemplo, “Durante mi función de ejecutivo financiero en Cork, participé en contratos bancarios de entre 40 y 150 millones de euros” es mejor que “fui ejecutivo financiero en Australia”.

Comentarios

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Carta de recomendación…

Ejemplos de cartas de presentaciónUna carta de presentación es esencialmente un anuncio de su CV. Como lo más probable es que se lea antes que su CV, debe ser convincente y, de un vistazo, debe captar la atención del lector lo suficiente como para animarle a leer cualquier currículum vitae adjunto. Los solicitantes de empleo deben considerarla como una excelente oportunidad para comunicarse directamente con el reclutador y una forma útil de demostrar su idoneidad para un puesto de trabajo.  ¿Necesita ayuda para escribir una carta de presentación?
Si es así, ha llegado al lugar adecuado. En esta página encontrará una lista de ejemplos de cartas de presentación que los solicitantes de empleo pueden descargar, imprimir y utilizar para escribir su propia carta profesional. Le recomendamos que no copie estos ejemplos palabra por palabra, sino que los utilice para obtener ideas e inspiración. La redacción de estos ejemplos debe modificarse para que se adapte a tus propias circunstancias personales y esté orientada al puesto de trabajo que solicitas.  Ejemplos de cartas de presentación para desempleados
Ejemplo de carta de presentación de desempleado 3 Nuestros últimos ejemplos de cartas de presentaciónCarta de presentación de ingeniero civil ejemplo 4 – 19 de julio de 2021Carta de dimisión por cambio de carrera – 15 de julio de 2021Carta de dimisión por reubicación – 15 de julio de 2021Carta de dimisión por motivos personales – 15 de julio de 2021Carta de dimisión por nuevo empleo – 15 de julio de 2021Carta de dimisión por efecto inmediato – 15 de julio de 2021Carta de dimisión por jubilación – 15 de julio de 2021Carta de presentación de asesor de piezas ejemplo de carta de presentación 1 – 1 de julio de 2021Carta de presentación de Gestor de Relaciones Comerciales ejemplo – 20 de junio de 2021Carta de presentación de Asistente Óptico ejemplo 1 – 21 de junio de 2021Carta de presentación de Gestor de Piezas ejemplo 1 – 22 de junio de 2021Carta de presentación de Administrador de Pensiones ejemplo 1 – 23 de junio de 2021Carta de presentación ejemplo 1Carta de presentación ejemplo 2Carta de presentación ejemplo 3Carta de presentación ejemplo 4Ejemplos de cartas de aceptación de empleoAunque te hayan ofrecido un trabajo por teléfono, es aconsejable confirmar su aceptación y las condiciones de empleo por carta. Al enviar una carta redactada de forma profesional, también tranquilizará al empleador de que ha tomado la decisión correcta.Ejemplo de carta de aceptación de empleo 1

Qué incluir en una carta de presentación

Una carta de presentación le presenta a un empleador y le pide que piense en su solicitud. Se trata de una carta breve -de 3 a 5 párrafos- que debe enviar junto con su CV o formulario de solicitud. Escríbela en forma de correo electrónico si te presentas por Internet.
Comprueba que tienes los datos de la persona a la que tienes que enviar la carta. Necesitarás su nombre y su título preferido, por ejemplo: Dr., Sr., Sra., Sra., y su cargo. También debes tener el nombre de la empresa y la dirección correcta, incluyendo
Es importante que intentes dirigir tu carta a alguien por su nombre. Si el anuncio de empleo no incluye el nombre, puedes consultar el sitio web de la empresa. Intenta encontrar los datos del jefe de departamento, del jefe de recursos humanos o de un responsable de contratación
Preséntate y explica cómo has encontrado el puesto anunciado. Puedes mencionar el título del puesto y el número de referencia si lo hay. Si preguntas por posibles ofertas de empleo y no por una vacante real, diles
Demuestra que entiendes lo que busca el empleador destacando las aptitudes y la experiencia que tienes y que coinciden con lo que quieren. Convénceles de que te entusiasma trabajar para ellos porque compartes su trabajo