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El certificado de empleo es el tipo de documento emitido por una autoridad gubernamental designada que el contratante nombrado ha cumplido con los requisitos de recibir y realizar un contacto particular. El certificado de aptitud se emite a las personas, que han completado con éxito ciertas licencias nacionales de navegación o ha pasado un examen para demostrar la competencia necesaria. La Administración de Pequeñas Empresas (SBA) certificó a un oficial de contratación del Gobierno como para recibir y realizar una tarea específica del Gobierno. Un oficial de contratación, al determinar que una oferta aparentemente exitosa de una pequeña empresa no es responsable, remitirá a esa pequeña empresa a la SBA para un posible certificado de competencia, incluso si la siguiente oferta aceptable también es de una pequeña empresa.
El certificado de profesionalidad es un certificado que necesitan todos los operadores y conductores de vehículos pesados además de su licencia de conducir u operador. El certificado de aptitud se expide a las personas que han obtenido determinadas licencias nacionales de navegación o han superado un examen para demostrar la competencia necesaria. Esta norma también se aplica a los operadores autónomos contratados por las empresas. Los conductores con experiencia pueden obtener su certificado de aptitud mediante “derechos adquiridos”, pero deben completar 35 horas de formación y haber obtenido su licencia antes del 10 de septiembre de 2008 para los conductores de autobuses y autocares y antes del 10 de septiembre de 2009 para los conductores de camiones.

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El certificado de trabajo es un documento importante en la vida profesional de cualquier persona. Se trata de una certificación o prueba del hecho de que uno está empleado. Los certificados de trabajo deben ser expedidos por los empleadores, que en la mayoría de los casos son empresas. El certificado de trabajo menciona los detalles necesarios sobre un empleado, que incluye el periodo de tiempo durante el cual ha estado empleado en esa misma empresa. Además, incluye detalles del rendimiento y la conducta de un empleado durante su período de servicio en esa empresa. El departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa, a petición de los empleados, expide los certificados de trabajo.
El certificado de trabajo no es sólo un papel que sirve como prueba de empleo, de hecho es un documento realmente importante que se requiere para múltiples propósitos. En primer lugar, si uno está solicitando un nuevo trabajo, se requiere un certificado de empleo para ser presentado al nuevo empleador como una prueba de la experiencia laboral y también para darles una buena idea sobre el rendimiento de un empleado en la empresa anterior. Hoy en día, debido a los excesivos casos de fraude en el sector bancario, los bancos no permiten la concesión de préstamos, cuentas de gran valor financiero y tarjetas de crédito a menos que se demuestre que se es un empleado legítimo y que se tiene un historial razonable.

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Si quiere mantener a sus empleados contentos, motivados y leales, tiene que demostrarles que aprecia el trabajo que hacen para usted y su empresa. La rotación de empleados es cara. Muy cara. Hay una serie de razones por las que los empleados acaban decidiendo dejar de trabajar para una empresa: malas condiciones de trabajo, salario injusto, pocas oportunidades de crecimiento, falta de comunicación y, por último, pero no menos importante, ausencia de reconocimiento o elogios.
Si busca una forma sencilla de fomentar la retención de los empleados y darles un pequeño reconocimiento por su duro trabajo, considere la posibilidad de darles un certificado de agradecimiento. Puede que no parezca gran cosa, pero se sorprenderá de lo impactante que puede ser para un empleado que lo único que quiere es sentir que es importante, que alguien está prestando atención al duro trabajo que realiza día tras día.