Carta presentacion cv ejemplos

Carta presentacion cv ejemplos del momento

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Tienes que escribir una carta de presentación (también conocida como carta de solicitud de empleo) para un trabajo? Puede que te parezca que el documento es innecesario, puesto que ya aportas un currículum con mucha información.
Pero no es así. Una carta de presentación tiene un propósito importante: presenta los argumentos por los que debería ser contratado y le distingue de otros candidatos. La carta de presentación es el lugar donde puede mostrar su pasión por el puesto y la empresa, y destacar sus cualificaciones más relevantes. Una carta de presentación bien redactada complementará su currículo centrándose en los motivos por los que es usted un candidato bien cualificado para el puesto.
Muchas empresas exigen cartas de presentación como parte del proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, incluso cuando un empleador no pide explícitamente una carta de presentación, deberías enviarla. Una encuesta de Robert Half indica que el 58% de los empresarios prefieren recibir una carta de presentación y la consideran valiosa.

Cómo escribir una carta de presentación

Si no está seguro de cómo redactar un CV y qué incluir en su carta de presentación, nuestra Guía definitiva para la redacción de CV y cartas de presentación responderá a todas sus preguntas y le proporcionará una plantilla de CV y un ejemplo de carta de presentación muy útiles.
Siempre debes incluir una carta de presentación con tu solicitud, aunque el empleador no te la pida.    ¿Por qué? Porque es una forma fantástica de añadir información que no cabe en el CV.    Además, le ayudará a dar un poco más de “personalidad” a su solicitud.
Hay una delgada línea entre tener confianza y ser arrogante. Al mismo tiempo, tienes que mostrar tus habilidades y experiencia.    Por ejemplo, decir “Aunque no tengo una gran experiencia como líder, he dirigido equipos en ausencia de supervisores”, no impresionará a nadie. Es mejor decir “He dirigido equipos durante 10 años en varias fases de mi organización y he adquirido [habilidad X] en cada ocasión”.
Escoge al menos 3 de las cualidades mencionadas en la solicitud de empleo y refiérete brevemente a ellas en tu carta de presentación; deberían figurar ya en tu CV. Siempre es mejor utilizar datos concretos en términos de hechos y cifras cuando sea necesario. Por ejemplo, “Durante mi función de ejecutivo financiero en Cork, participé en contratos bancarios de entre 40 y 150 millones de euros” es mejor que “fui ejecutivo financiero en Australia”.

Plantilla de carta de presentación gratuita

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Siempre debes incluir una carta de presentación con tu solicitud, aunque el empleador no te la pida.    ¿Por qué? Porque es una forma fantástica de añadir información que no cabe en el CV.    Además, le ayudará a dar un poco más de “personalidad” a su solicitud.
Hay una delgada línea entre tener confianza y ser arrogante. Al mismo tiempo, tienes que mostrar tus habilidades y experiencia.    Por ejemplo, decir “Aunque no tengo una gran experiencia como líder, he dirigido equipos en ausencia de supervisores”, no impresionará a nadie. Es mejor decir “He dirigido equipos durante 10 años en varias fases de mi organización y he adquirido [habilidad X] en cada ocasión”.
Escoge al menos 3 de las cualidades mencionadas en la solicitud de empleo y refiérete brevemente a ellas en tu carta de presentación; deberían figurar ya en tu CV. Siempre es mejor utilizar datos concretos en términos de hechos y cifras cuando sea necesario. Por ejemplo, “Durante mi función de ejecutivo financiero en Cork, participé en contratos bancarios de entre 40 y 150 millones de euros” es mejor que “fui ejecutivo financiero en Australia”.

Carta presentacion cv ejemplos en línea

Si has encontrado el trabajo en un anuncio, es probable que se mencione una persona a la que enviar la solicitud. Si no lo hace, llame al empleador o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.
Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.
Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).
Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).