Carta de presentacion trabajo

Carta de seguimiento para el trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Tienes que escribir una carta de presentación (también conocida como carta de solicitud de empleo) para un trabajo? Puede que te parezca que el documento es innecesario, puesto que ya aportas un currículum con mucha información.
Pero no es así. Una carta de presentación tiene un propósito importante: presenta los argumentos por los que debería ser contratado y le distingue de otros candidatos. La carta de presentación es el lugar donde puede mostrar su pasión por el puesto y la empresa, y destacar sus cualificaciones más relevantes. Una carta de presentación bien redactada complementará su currículo centrándose en los motivos por los que es usted un candidato bien cualificado para el puesto.
Muchas empresas exigen cartas de presentación como parte del proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, incluso cuando un empleador no pide explícitamente una carta de presentación, deberías enviarla. Una encuesta de Robert Half indica que el 58% de los empresarios prefieren recibir una carta de presentación y la consideran valiosa.

Carta de propuesta de trabajo

Una solicitud sólida es siempre una ventaja. Cinco solicitudes personalizadas para el empleador o el proveedor de prácticas tienden a tener mucho más éxito que 100 solicitudes a ciegas en las que sólo se cambian el nombre y los pequeños detalles.Para ayudarle a crear una carta de presentación sólida, hemos reunido los siguientes recursos para usted:
Técnicamente hablando, una carta de presentación es una carta comercial con la que se exponen las solicitudes. La Din 5008 establece la norma para la construcción. Para ver algunos modelos de plantillas, eche un vistazo a algunas de nuestras útiles guías de solicitud de empleo que se encuentran en el Centro del Campus.
El saludo «Estimados señores y señoras» está descartado. Siempre debe utilizar el nombre de su persona de contacto, especialmente si su nombre aparece en el anuncio de empleo. Si su nombre está en el anuncio, a menudo puedes encontrar el nombre de la persona de contacto adecuada en la página web del empleador. También puede llamar al mostrador de información de la empresa con la que desea ponerse en contacto y preguntar por el nombre correcto. Pida siempre que le deletreen el nombre, por muy sencillo que sea. Esto le ayudará a evitar errores simples: ¿Mayer, Meier o Meyer?

Carta de presentación con experiencia

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Carta de presentación gratuita

El currículum y la carta de presentación son tus herramientas de marketing para impresionar a un posible empleador y conseguir una entrevista. Hay cientos de libros en el mercado con buenos consejos sobre la redacción de currículos y cartas de presentación eficaces, cada uno con una opinión diferente sobre el estilo y el contenido. Nosotros creemos que la redacción de un currículum y una carta de presentación de calidad para las oportunidades de prácticas y de trabajo a tiempo completo comienza con un resumen específico de una página de tus habilidades y experiencias que convenza al empleador de que tendrías éxito en ese puesto. El objetivo es que tus materiales sean tan atractivos que el lector no pueda esperar a conocerte.  ¿No estás seguro de la experiencia que tienes? Consulta nuestra lista de actividades para empezar.
El formato más aceptable y utilizado por los estudiantes universitarios es el currículum cronológico de una página en el que tu experiencia más reciente está en primer lugar. No utilices gráficos, tablas o columnas en tu currículum, ya que el software del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) no puede leerlos. La forma en que elijas construir tu currículum en términos de estilo depende de ti. Por ejemplo, colocar las fechas a la izquierda o a la derecha o si su información de contacto debe estar centrada o en la columna de la izquierda es su elección. Recuerde que la coherencia es el nombre del juego. Mantenga siempre el mismo estilo en todo su currículum.