Carreras con mas salidas y mejor pagadas

Carreras con mas salidas y mejor pagadas

Trabajos bien remunerados sin titulación

La igualdad está entretejida en el tejido de nuestra cultura y nuestras prácticas empresariales. No porque esté de moda, sino porque es la forma en que debería funcionar el mundo. Estamos orgullosos de ser la primera empresa de la lista Fortune 500 en anunciar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo.

Creemos que las cuestiones medioambientales son cuestiones de derechos humanos. Es imperativo que cada uno de nosotros haga su parte para protegerlo. Por eso nos esforzamos por integrar más profundamente la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

Casi el 75% de los empleados de Gap Inc. son mujeres, incluido el 65% de los directores de tienda y el 60% de nuestro equipo de liderazgo.  Alrededor del 91% de nuestras actuales ejecutivas fueron promovidas desde dentro o recontratadas en el nivel de VP+.

Buscamos personas apasionadas y accesibles que busquen activamente nuevas experiencias. Estamos conectados digitalmente y tenemos conciencia social. Trabajamos juntos para alcanzar nuestros objetivos y somos solidarios, respetuosos y resistentes.

Un vistazo al interior de la última incorporación a la sede de BR en San Francisco, el Tech Design Studio, donde los diseñadores tienen todo lo que necesitan para inspirarse, colaborar, ponerse manos a la obra con el producto y crear algunas colecciones realmente sorprendentes para nuestros clientes.

Los mejores trabajos para el futuro

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Si está buscando trabajo ahora mismo, tiene mucha compañía. Más de un millón de trabajadores solicitaron el paro cada semana desde mediados de marzo hasta finales de agosto de 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Durante ese periodo de tiempo, hubo 20 semanas de solicitudes de desempleo que superaron el millón o más. El desempleo ha seguido siendo alto desde entonces, con 8,4 millones de trabajadores desempleados en agosto de 2021.

El Departamento de Trabajo de EE.UU. informó de que la tasa de desempleo se redujo al 5,2%, y hubo 235.000 aumentos de empleo en agosto de 2021. El crecimiento del empleo se produjo en los servicios profesionales y empresariales, el transporte y el almacenamiento, la educación privada, la fabricación y otros servicios.

Trabajos extraños bien remunerados sin titulación

Estos trabajos pagaban a la gente suficiente dinero para vivir, incluso lo suficiente para mantener a una familia. Ofrecían un seguro de salud para que la gente pudiera ir al médico si se ponía enferma. Incluso tenían pensiones para que, una vez que se había trabajado durante un cierto número de años, se pudiera dejar de trabajar. Podías descansar.

Estos trabajos no eran para todos. Eran sobre todo para los hombres blancos, y sobre todo en ciertos lugares, como una fábrica o una oficina. Para todos los demás, había trabajos que pagaban menos, con menos beneficios – o ningún beneficio en absoluto. Y con el tiempo, cada vez había más trabajos malos y menos trabajos buenos, e incluso los buenos empezaron a ser menos buenos, y todo el mundo estaba muy cansado, y no había suficiente dinero.

Desde la década de 1940 aproximadamente, se ha animado a los estadounidenses a buscar en sus trabajos casi todas las necesidades de la vida: un salario digno, un seguro médico y prestaciones de jubilación, así como elementos intangibles como la amistad, la identidad y un sentido de propósito. Pero estos beneficios nunca fueron universales, y se fueron reduciendo con el paso de los años.

Los 100 empleos mejor pagados

La tasa de participación laboral, que mide el número de personas en edad de trabajar (de 15 a 64 años) que forman parte de la población activa, está en el nivel más bajo desde la década de 1970. En agosto, 4,3 millones de estadounidenses abandonaron sus puestos de trabajo, la cifra más alta en 21 años, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. comenzó a registrar estos datos en el año 2000.

Pero, ¿qué ocurre si las personas que han dejado su empleo quieren comprar una casa en los próximos meses o años, especialmente cuando los precios del mercado inmobiliario siguen subiendo? Aunque las historias de las personas que han dejado sus empleos son muy variadas, como que estaban cansados de trabajar en restaurantes por el salario mínimo, que decidieron jubilarse por fin, que encontraron carreras mejor remuneradas o que querían emprender un nuevo negocio. Sin embargo, no todas las renuncias son iguales a los ojos de los prestamistas hipotecarios.