Videos para trabajar valores

Actividad de valores

Tus valores laborales son el subconjunto de tus creencias e ideas relacionadas con tu ocupación o trabajo. Estos principios fundamentales son una parte importante de lo que eres. Incluyen cosas como la honestidad, el servicio, el respeto a uno mismo, el respeto a los demás, la paz y el éxito. Por tanto, debes identificar qué valores laborales aprecias más antes de elegir una carrera o decidir si aceptas una oferta de trabajo.
Todos tenemos valores laborales intrínsecos y extrínsecos. Los valores intrínsecos tienen que ver con las tareas reales que implica el ejercicio de una determinada ocupación o el desempeño de un trabajo. Por ejemplo, ayudar a los demás, realizar un trabajo estimulante y ser un líder ejemplar.
Los valores extrínsecos tienen que ver con los subproductos de una ocupación o trabajo. En otras palabras, se refieren a lo que se obtiene del trabajo, más que a lo que se pone en él. Ejemplos de valores extrínsecos son los ingresos elevados, el reconocimiento y la seguridad laboral.
Dado que no identificar tus valores laborales disminuirá tus posibilidades de estar satisfecho con tu carrera o trabajo, es imperativo que los identifiques al principio del proceso de planificación de la carrera. Para ello, utilizará una herramienta de autoevaluación denominada inventario de valores laborales.

Vídeo de valores para estudiantes de secundaria

Mientras trabajaba en este proyecto, me di cuenta de que todas las empresas adoptan enfoques diferentes (muy diferentes) para su vídeo de cultura empresarial. Algunas prefieren que los vídeos parezcan más bien promociones de empleo, en las que animan a la gente a presentar su solicitud y les dicen directamente por qué, incluyendo cosas como información sobre el seguro y el seguro dental o la política de vacaciones.
Otros utilizan el vídeo sobre la cultura de la empresa como una forma de transmitir lo que hace la empresa en su conjunto, mencionando características y ventajas para los clientes. Muchos utilizan la voz en off y aún más los testimonios de los empleados y los directores generales. Pero, ¿qué es lo que hace que un vídeo sobre la cultura de la empresa sea un éxito? ¿Existe alguna fórmula secreta para escribir, producir y promocionar el vídeo sobre la cultura de la empresa?
El vídeo perfecto sobre la cultura de la empresa varía en función de muchas cosas. Cosas como el sector, los valores de la empresa, los valores del sector y el presupuesto. Invertir un montón de dinero en un vídeo sobre la cultura de la empresa puede ser una gran idea para una empresa, y para otras, grabar un vídeo rápido de 30 segundos con un iPhone es perfectamente aceptable.

Vídeos de valores

Somos directos, innovadores, creativos y solucionamos los problemas con sentido común. Intentamos constantemente encontrar mejores formas de hacer las cosas y sacar lo mejor de nosotros mismos y de los demás. Nos esforzamos por crear un entorno propicio que estimule a los emprendedores que llevamos dentro. Nos apasiona la innovación y la búsqueda de nuevas soluciones.
Buscamos constantemente nuevas y mejores formas de avanzar. Todo lo que hacemos hoy, podemos hacerlo mejor mañana. Encontrar soluciones a retos casi imposibles es parte de nuestro éxito y una fuente de inspiración para pasar al siguiente reto.
Creemos en la capacitación de las personas. Dar y asumir responsabilidades son formas de crecer y desarrollarse como personas. Confiar en los demás, ser positivos y tener visión de futuro inspira a todos a contribuir al desarrollo.
Vemos el liderazgo como una acción, no como un cargo. Buscamos los valores de las personas antes que su competencia y experiencia. Personas que “predican con el ejemplo” y que predican con el ejemplo. Se trata de ser lo mejor de uno mismo y sacar lo mejor de los demás.

Elaborar sus valores

La clarificación de los valores laborales es el proceso mediante el cual puedes averiguar qué valores laborales son los más importantes para ti.    Puedes utilizar estos valores más importantes para ayudarte a elegir entre ocupaciones que compiten entre sí y, posteriormente, entre ofertas de trabajo de diferentes organizaciones.
Su siguiente tarea es completar la Actividad de Clasificación de Valores Laborales, en la que clasificará estos 12 valores laborales de mayor a menor importancia para usted.    Antes de comenzar esta actividad, descarga el documento de Microsoft Word “Aplicación de los valores laborales” (si lo prefieres, puedes descargar el documento en formato .pdf).    En este documento anotarás los resultados de la Actividad (asegúrate de guardar tus ediciones en el documento).    Una vez que hayas terminado la Actividad, serás redirigido automáticamente a esta página web.    Aquí está el enlace a la Actividad de Clasificación de Valores Laborales.
¡Bienvenido de nuevo!    Ahora que conoces tu clasificación, puedes utilizar las instrucciones del documento para calificar con letras cada una de las ocupaciones de tu lista en función de lo bien (o mal) que se ajustan a tus 3 o 4 valores laborales principales.